2020年10月19日接到集團公司組織學(xué)習(xí)的通知，北區(qū)*班子高度重視，立即組織全體中層干部集中學(xué)習(xí)了孫*推薦的兩篇文章《告訴員工：什么叫執(zhí)行?這就叫執(zhí)行?我被震撼了》和《普京：沒有忠誠感恩，能力無足輕重!必須培養(yǎng)下屬10大職業(yè)道德!》，董經(jīng)理要求：工作要努力完成，而不是一遇到困難就找理由借口，為人處世要懂得感恩，增強責(zé)任心，加強忠誠和擔(dān)當意識。并要求每一位中層干部融匯貫通，切實執(zhí)行海納發(fā)【2020】19號文件“關(guān)于進一步加強檔案、資料標準化、流程化、痕跡化管理的通知”，立即對各部門開展資料自查，建立完整的商鋪檔案、*資料整理歸檔，將檔案文件資料管理納入北區(qū)考核體系。20日早9點集團公司成總經(jīng)理親自指導(dǎo)，首先帶領(lǐng)北區(qū)班子成員和全體中層再次深入領(lǐng)會文件精神，成總要求：

   要注重資料的日常整理和歸檔，建立紙質(zhì)和電子檔案，設(shè)置便捷的索引目錄，做好工作記錄，明確標準流程，嚴格考核，保障原始資料的完整有效;要對各類業(yè)務(wù)資料分門別類及時收集建檔、保存，上報公司文件要留存，重要的文件向公司辦公室報備，作為重要檔案*終保管地和查閱地，*各類工作的完整性和延續(xù)性;注重交接工作，*工作順暢開展和檔案資料完整交接;將日常檔案的收集、整理、保管及相關(guān)基礎(chǔ)性工作納入考核體系;實行*追責(zé)制，按照誰承辦誰負責(zé)的原則，承辦人對自己任期內(nèi)經(jīng)手的所有業(yè)務(wù)*負責(zé)，*追責(zé)。成總強調(diào)：需認真領(lǐng)會文件精神，并列為專項工作，對這項工作要有整體的思路，要安排、管理和要求。

   其次，成總經(jīng)理解讀了孫*推薦的兩篇文章并指出：

   做事情得有信念和韌性，責(zé)任到此不能再推，自動自發(fā)的工作，永遠不找借口，遇到*交辦的工作要想辦法千方百計去完成，端正工作態(tài)度,要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責(zé)、敬業(yè)的精神，而不是先想困難和問題，無論做什么事情都要記住自己的責(zé)任，無論在任何工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口的去執(zhí)行，忠誠企業(yè)、上級和自己的崗位，這樣才能把工作做好。

   董經(jīng)理表示：北區(qū)各部門要按照集團公司要求，貫徹落實文件精神，加強標準化、流程化、痕跡化管理，資料檔案要查漏補缺盡快*。各部門以部室為單位，組織全體員工學(xué)習(xí)，將文章精神深入學(xué)習(xí)探討，運用到工作中去。面對市場經(jīng)濟的大潮,我們要想立于不敗之地,就必須要提高執(zhí)行力,這樣才能使我們的海納越來越好。